Formazione Economia Digitale.

unconference

/Anno
2018

/Partner
Università di Genova, Dipartimento di Economia | Sedapta

/Risultati
• L' invito dell'atelier

/Tag
competenze, formazione, industria 4.0, innovazione, lavoro

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Giornata di confronto fra persone provenientei dal mondo dell’impresa, della ricerca, delle rappresentanze e delle istituzioni, per discutere senza conformismi di competenze necessarie nella trasformazione digitale, di metodologie, e di come le tecnologie e i linguaggi digitali possano contribuire a formarle.

Appunti durante i lavori della Unconference, Sestri Levante 2018

/atelier

È opinione condivisa che la trasformazione digitale sarà compiuta quando assisteremo, non a un completo cambiamento tecnologico, ma a un generalizzato cambiamento culturale. E che il principale veicolo – e punto critico – di tale cambiamento non siano l’automazione né gli algoritmi, ma le persone. Insomma, ciò che la digitalizzazione dei processi economici e sociali mette in gioco è la capacità dell’uomo di interpretare e guidare il cambiamento. Perciò conta la consistenza delle sue competenze, di lavoratore e prima ancora di cittadino.

Formazione Economia Digitale è una giornata di confronto fra persone d’impresa, della ricerca, delle rappresentanze e delle istituzioni, per discutere senza conformismi di competenze necessarie, di metodologie, e di come le tecnologie e i linguaggi digitali possano contribuire a formarle. Hanno partecipato ai lavori trenta ospiti, invitati a portare la propria esperienza e opinione, prendendo parte a una discussione stimolata da alcuni brevi interventi introduttivi. I lavori sono gestiti seguendo i principi e i metodi della cosiddetta unconference.

/metodologia di lavoro

La non-conferenza è un tipo di evento dove il contenuto delle sessioni è influenzato e creato dai partecipanti, invece che dagli organizzatori. La non-conferenza si tiene lontana dagli aspetti tipici delle conferenze tradizionali, come la presentazione di relazioni e i dibattiti rituali. Invece pone l’accento sugli aspetti partecipativi e umani, che scaturiscono dall’incontro tra persone, anche molto diverse per stili professionali e culturali, ma accomunate dall’interesse per uno stesso tema. Poche dunque le regole per partecipare: sentirsi liberi per un giorno da vincoli di ruolo; essere disponibili a mettersi in gioco e a cambiare opinione; dichiararsi interessati a un confronto aperto sullo scenario di profonda trasformazione che si spalanca dinnanzi ai nostri occhi.

/argomenti

focus 1 |

Necessità formative poste dalla digitalizzazione dell’economia, a tutti i livelli della gerarchia aziendale, con una speciale attenzione per la manifattura.

focus 2 |

Nuove modalità formative necessarie, alle luce delle nuove competenze da sviluppare, fra esperienze internazionali, problem solving e open innovation.

focus 3 |

Tecnologie digitali che abilitano la formazione, cambiando gli strumenti per l’erogazione e il formato dei contenuti sempre più conciso e multimediale.